微商相册中莆田鞋册怎么联系 王介威：如何设计微商代理奖金制度薪酬体系，层级微商代理奖金制度基本构成板块

微商相册中莆田鞋册怎么联系 王介威：如何设计微商代理奖金制度薪酬体系，层级微商代理奖金制度基本构成板块 莆田鞋一手工厂直供货源：不做垃圾货。主打真标，公司级，纯原级别等高品质货。给您更低的价格的同时。也必须要保证货的品质。品质才是一切的支撑。失去品质再低的价格也枉然。

始终坚持追求性价比，以高质量为前提，秒杀市场一切垃圾货源，在保证质量的前提下，价格亲民。一手货源，一手品质，信誉保证支持退换！拥有强大的精英团队，实力供货，你有需求，我来满足！

莆田鞋代理怎么加入招募代理：长期免费诚招全国微商代理，一件代发，不用囤货，零库存,零风险创业。技术提供：稳定、丰富的货源保障厂价供货，提供广告词，提供实拍图，一件代发，并可退换货，不用任何成本，让你享受零库存风险创业。

请微信扫下面二维码加我微信咨询！我是莆田本地工厂，支持批发与微商代理，终端零售也可以！批发和代理价格最低！

大家好，我是王介威，今天给大家分享一下，如何设计层级微商代理制度。

微商奖金制度从2013年的萌芽，到2020年今天奖金制度的多种多样，目前最常见的就是层级微商制度，适用于单品牌，单品+混批情况；会员制大金额返利裂变制度，适用于单品+混批；社交商城制度，适用于多品牌多sku；单品累计裂变。剩下的还要一些小众制度。

目前，综合来看，层级微商制度依然占今天大多数项目的主流，平时很多伙伴会问及“王介威老师如何设计层级微商奖金制度？”

今天就层级微商制度如何设计问题，给大家做简略讲解。

层级微商基本构成板块：拿货价格表、推荐奖励制度（平级推荐+越级推荐）、最高代理商团队销售奖励、奖金池、年度奖励、星级董事（我一般会这样设计）。

层级微商基本构成板块包含要素：

拿货价格表

包含要素：

层级数量、各层级金额、各级级别倍增差别、企业利润空间预留、包装规格、保证金制度

一、拿货价格表

二、推荐奖励政策

推荐奖励制度

1、平级推荐：永久奖励；跨级推荐：一次性奖励

2、返利标准：按盒返利 or 按利润比例返利

3、返利标准：有条件返利、无条件返利

三、最高级别代理商销售业绩返利

针对于最高级别经销商的达到一定销售目标的奖励

1、最高级别代理商业绩累加返点

2、最高级别代理商平级推荐三级返利

注明：往往两者用其一，或则最高级别用最高业绩累加返利，第二级别用平级返利两层或则三层返利。

四、高级别经销商分红奖金池

方式一：

每销售一盒产品将会拿出5元钱放入奖金池，50%平均分配给最高级别经销商，剩余50%按照最高级别经销商业绩占比进行分配。

方式二：

公司总年业绩满1个亿的时候

公司拿出年业绩2%的放入奖金池，凡是满年业绩800万为 一个单位，参与分红 举例：现在公司总业绩为1.5个亿，其中满年业绩800万的为：A 年业绩801万（享受1个单位）。B年业绩1700万（享受2个单 位），C年业绩4000万（享受5个单位），D年业绩5800万 （享受7个单位）.那么奖金池的奖金为300万，每个单位可获得20万， 那么A可以获得20万，B可以获得40万，C可以获得100万，D可以获得 140万。

公司总年业绩满2个亿的时候

公司拿出年业绩3%的放入奖金池，凡是满年业绩1000万 为一个单位，参与分红。

五、成为代理条件

注：常规时为直接升级法，活动时会出现累计升级法和连续完成招募代理升级法。